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Secretos CEO by Indhira Báez
Un espacio sobre personas que, con buenas ideas y estrategias, han tenido éxito en los negocios y se han convertido en
presidentes, directivos o fundadores de compañías respetados en la industria y que buscan contar sus historias para
inspirar a otros jóvenes emprendedores.
QUE SON LOS VALORES DE LA EMPRESA
Los valores de una empresa son los principios fundamentales que orientan la conducta y las decisiones de la organización, y que son considerados como esenciales para su éxito a largo plazo. Estos valores representan las creencias, actitudes y comportamientos que guían la cultura y el carácter de la empresa.
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marzo 29, 2023
febrero 26, 2023
noviembre 18, 2022
noviembre 14, 2022
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business
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Google, tambien despedira parte de sus empleados
Nueva York.- Alphabet, la empresa matriz de Google, reducirá su plantilla en unas 12,000 personas en todo el mundo, después de años de crecimiento «espectacular» que se ha topado con una realidad diferente en la actualidad, según ha anunciado la compañía.
De hecho, ya ha enviado un correo electrónico por separado a los empleados de EE. UU. que se han visto afectados por esta reducción de plantilla, mientras que en otros países este proceso se efectuará con algo más de tiempo para adaptarse a las leyes y prácticas locales, ha anunciado este viernes Sudar Pichai, consejero delegado de Google y Alphabet.
Estos despidos se han anunciado tras efectuar una revisión rigurosa en todas las áreas y funciones de los productos para asegurarse de que el personal esté alineado con las prioridades de la empresa.
news
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Gustavo Petro, el nuevo presidente de Colombia
Gustavo Petro, rompió la historia de Colombia el pasado domingo 19 y se convirtio en el primer presidente de izquierda y incluye a una vicepresidente afro y activista de los derechos ambientales, Francia Márquez, y promesas de cambio en casi todos los ámbitos, sobre todo en lo social.
En 40 años de carrera, el exguerrillero y senador ha ido moderando sus posiciones políticas, hasta el punto de que, por ejemplo, en esta campaña juró ante una notaría que no expropiaría propiedades durante su mandato.
Su ascenso como dirigente se dio gracias a animosas denuncias y debates en el Congreso en contra de la política tradicional, la corrupción y el vínculo del Estado con el paramilitarismo.
En el 2011, su llegada a la alcaldía de Bogotá se debió, en parte, a sus denuncias en contra del alcalde Samuel Moreno, que además era de su partido, por corrupción.
Pero ahora Petro llegó a la presidencia con formas y estrategias típicas de la política tradicional que tanto criticó: no solo se rodeó de dirigentes cuestionados, sino que hizo acercamientos con partidos tradicionales y clientelistas. Fue uno de sus más cercanos asesores antes y durante la alcaldía, hasta que terminó aislado. «Un déspota de izquierda, por ser de izquierda, no deja de ser déspota», escribió en su famosa carta de renuncia.
Tanto él como su entorno han ido cambiando, pero ha mantenido esa voluntad por romper con los moldes. en politica todo vale y el fin justifica los medios.
La campaña que hicimos con Petro para la alcaldía no fue así, y él fue el primero que se negó a jugar sucio contra el enemigo: decía que nuestra campaña debía ser sobre lo positivo y lo constructivo.
Pero, independientemente de las formas, Petro ha tenido la capacidad de entender los momentos políticos, de sintonizarse con el país. Esta vez el país quería algo distinto y él, las derrotas le sirvieron para replantearse cosas y evolucionar ideológicamente. No se sabe si es cuestión de que antes era radical y ahora moderado, aunque se cree que hay algo de eso, pero también hay algo de realismo y pragmatismo. Y la política es eso: el que gana no es el que tenga las mejores propuestas ni el que tenga la razón, sino el que conecte con la gente.
